mg游戏官网员工违纪处理流程
分管领导: 任学兵 责任人: 饶赟
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(一)员工一般违纪事件
1、相关部门调查核实情况做出处理决定
(1) 同一班级的违纪事件,由班主任负责查实情况后,根据学院有关规定提出处理意见;
(2)本院系各班级之间,由年级辅导员负责查实情况后,提出处理意见;
(3)院系之间的违纪事件,由员工工作部牵头,班主任和年级辅导员负责查实情况后,提出处理意见;
2、报本院系审议;
3、系将审议结果报员工工作部;
4、员工工作部核准情况,听取员工的陈述和申辩后,作出处分决定;
5、开除学籍处分应经信息会研究决定。
(一)对违反教学管理规定的违纪事件,由教务部门提出处理意见,员工处调查核实,并做出处理决定;
(二)对违反员工公寓管理规定的违纪事件,由公寓管理部门提出处理意见,由违纪员工所在院系或员工工作部调查核实,并做出处理意见;
(三)学院对员工做出处分决定后,应出具处分报告书,处分报告书包括违纪事实、处分依据、处分种类等内容,并有班主任、院系意见,交由员工本人签名后由员工工作部存档。根据处分报告表,员工工作部出具处分决定书;
(四)违反治安规定的违纪事件,由保卫部门提出处理意见,员工工作部调查核实,并做出处理决定。
工作要求:
1.员工处分必须依据事实证据,严格按照《mg游戏官网员工违纪处理条例》执行。
2.员工处分过程应贯彻“以人为本”思想,坚持重在教育原则,处分过程必须强调规范性。
3.员工处分文件必须放入学院文书档案和员工本人档案,员工处分撤消后,其原有处分材料也不得拿出学院文书档案和本人档案,即对员工的处分及撤消处分材料,学院应真实完整地一并归入学院文书档案和员工本人档案。